Junior Consultant / Personalberater (m/w/d) Food & Retail (vermittelt)
Hybrid - München - Starnberg - Fünfseenland · 2758-01
Leider ist dieses Projekt schon abgeschlossen. Sie können uns jedoch jederzeit Ihre Initiativbewerbung übermitteln, wir melden uns gerne bei passenden Vakanzen.
Die HEBERLEIN CONSULTANTS konzentrieren sich als Personalberatung auf die Suche und Auswahl von Führungskräften in der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie sowie dem Handel und arbeiten hierbei ausschließlich auf Honorarbasis. Wir unterstützen unsere Klienten aber auch in allen anderen Fragen des Recruitings sowie der Diagnostik und Personalentwicklung und verstehen uns auch als Karriereberater unserer Kandidaten. Durch unsere zahlreichen Mandate und Kandidateninterviews bauen wir unsere umfangreiche Erfahrung und Branchenexpertise stetig weiter aus. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums und zum weiteren Ausbaus unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine offene und kommunikative Persönlichkeit (m/w/d).Aufgaben:
- Kandidatenrecherche und -ansprache: Sie identifizieren potenzielle Führungskräfte für unsere Mandanten in der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie. Hierzu nutzen Sie moderne Recruiting-Tools und Netzwerke, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen.
- Betreuung von Rekrutierungsprojekten: Sie unterstützen erfahrene Consultants bei der Durchführung von Executive-Search-Projekten. Dazu gehören das Erstellen von Stellenprofilen, die Organisation von Interviews und die Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.
- Marktanalyse und -beobachtung: Sie führen eigenständig Marktanalysen durch, beobachten Branchentrends und identifizieren neue Rekrutierungsmöglichkeiten. Ihre Analysen tragen dazu bei, unsere Beratungsleistungen kontinuierlich zu verbessern
- Direkte Kundenkommunikation: Sie stehen in direktem Kontakt mit unseren Mandanten, unterstützen bei der Bedarfsermittlung und erstellen professionelle Berichte und Kandidatenprofile.
- Netzwerkaufbau: Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk von Fach- und Führungskräften auf und pflegen Kontakte, um einen Talentpool für aktuelle und zukünftige Projekte zu entwickeln.
- Optimierung interner Prozesse: Sie bringen Ihre Ideen ein, um unsere Rekrutierungs- und Beratungsprozesse stetig zu optimieren und unsere Arbeitsweise effizienter zu gestalten.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung: Praktika oder erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting, Personalberatung oder in einer ähnlichen Position sind von Vorteil.
- Grundlegendes Verständnis der Prozesse im Executive Search und der Personalberatung.
- Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich sicher ausdrücken.
- Serviceorientierung: Hohe Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig und bringen proaktiv Vorschläge zur Prozessverbesserung ein.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Sie können auch unter Druck gute Leistungen erbringen und sind offen für neue Herausforderungen.
Es erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und breite Aufgabe bei einer inhabergeführten Personalberatung. Zudem bieten wir Ihnen alles, was zu einem modernen Unternehmen gehört. Moderne Geschäftsräume, flache Hierarchien, großer Gestaltungsspielraum und natürlich auch die Möglichkeit nach der Einarbeitung hybrid zu arbeiten.
Ihr Ansprechpartner
Patric Heberlein
Tel. +49-89-21528687-7ph@heberlein-consultants.de
Hinweis: Für eine bessere Lesbarkeit der Texte wird auf eine genderneutrale Schreibweise verzichtet. Gemeint sind selbstverständlich Personen eines jeden Geschlechts.